2023. Daktronics nosi razvoj novih zaposlenika
Od 22. do 23. travnja grupa novih zaposlenika tvrtke Daktronics Bearing došla je u Fenghua Shanggang na dvodnevnu obuku.
Trening ima za cilj učinkovito proširiti potencijale novih zaposlenika kroz obuku, učiniti tim kohezivnijim i centripetalnijom snagom, izoštriti ustrajnost tima i pojedinaca u prevladavanju poteškoća, poboljšati sposobnost timskog rada i ojačati osjećaj odgovornosti, časti i pripadnosti novih zaposlenika.
.jpg-1.jpg?imageView2/2/format/jp2)
Pogledaj
Ovogodišnje novo osoblje obavilo je izvrstan posao u razvoju vanjskog prostora!
Icebreaker, upoznaj ti i mene
Icebreaker, upoznaj ti i mene
Prvo, kroz sesiju probijanja leda, novim je zaposlenicima bilo dopušteno da zapamte imena drugih kako bi uspostavili temelj uzajamnog povjerenja i brzo su izabrali kapetana, ime tima, slogan i POZU tima. U tom procesu članovi tima ne samo da su surađivali u podjeli rada i pametnim idejama, već su i promovirali emocije u komunikaciji, rušeći barijere i formirajući tim.
Pregled aktivnosti razvoja novog osoblja Daktronics Bearing za 2023
1. DAN Trening
01 Pouzdan povratni put
Povjerenje je duša tima, a pozadina povjerenja zahtijeva od novog osoblja da prevlada svoje strahove, nadiđe sebe i vjeruje da ih tim može zaštititi. Kad je izazivač stao na visoku platformu, dobio je snagu od ohrabrenja svojih prijatelja; ostali članovi tima formirali su zaštitnu barijeru ispod platforme kako bi pomogli izazivaču da izvrši zadatak. Ovaj „pad“ u potpunosti je kultivirao timsku koheziju i povjerenje, te postavio dobre emocionalne temelje u stvarnom radu.
01 Pouzdan povratni put
Povjerenje je duša tima, a pozadina povjerenja zahtijeva od novog osoblja da prevlada svoje strahove, nadiđe sebe i vjeruje da ih tim može zaštititi. Kad je izazivač stao na visoku platformu, dobio je snagu od ohrabrenja svojih prijatelja; ostali članovi tima formirali su zaštitnu barijeru ispod platforme kako bi pomogli izazivaču da izvrši zadatak. Ovaj „pad“ u potpunosti je kultivirao timsku koheziju i povjerenje, te postavio dobre emocionalne temelje u stvarnom radu.
02 Zračna traka
Svaki odvažnik mora se samostalno popeti na platformu visoku 9 metara i stati na disk promjera samo 25 centimetara. Moraju kontrolirati svoje unutarnje strahove i nadvladati svoje unutarnje prepreke, a zatim iskočiti iz diska kako bi zgrabili šipku u zraku. Uspon, stajanje, skok, naizgled nekompliciran niz pokreta, zapravo je proces nadilaženja samog sebe. U poslu i životu, kada se suočite s poteškoćama i izazovima, morate biti dovoljno hrabri da ih prevladate.
03 Da Vincijev kod
Ukupno 20 drvenih pločica, nasumično postavljenih licem prema dolje, raspoređeno je na uredan način zahvaljujući preciznom pamćenju svakog člana tima, uz snažan osjećaj kohezije. No, u ovoj se utakmici radilo o učinkovitoj suradnji, a tim koji je završio prvi bio je konačni pobjednik. Svi su bili potpuno angažirani, radili su zajedno, pokušavajući pronaći pravi put; usudio se osporavati i razvijati strategije za stalno poboljšanje.
04 Tržišno ludilo
Svatko vodi vlastitu tvrtku u virtualnom okruženju kako bi povećao profit! Svaki tim radi na formiranju novog tima tvrtke, simulirajući cijeli proces vođenja i upravljanja poslovanjem. Ova igra zahtijeva jasnu podjelu rada i brainstorming među timom kako bi vlastite tvrtke zauzele svoje mjesto na tržištu.
2023 Daktronics Bearing New Staff Development Activities Review
2. DAN Trening
01 Petominutni izazov
.jpg.jpg?imageView2/2/format/jp2)
01 Petominutni izazov
Kako je trebao započeti novi dan razvoja, pokrenuli smo prvi projekt izazova - Pet minuta izazova. Petominutni izazov zahtijeva od članova tima da rade zajedno i završe četiri igre u pet minuta kako bi uspješno prošli izazov, što duboko ilustrira važnost učinkovite komunikacije i odlučnog izvršenja u timskim projektima. Pred neuspjesima i udarcima tim treba suradnju i ohrabrenje, a ne pritužbe ili optužbe!
02 Ekstremnih 60 sekundi
"60 Seconds Fast" je iskustvena mentalna igra koja omogućuje članovima tima da iskuse važnost kršenja pravila i razmišljanja izvan okvira! Tim treba surađivati i boriti se, ali također treba reformirati i inovirati. Na poslu, inovativno razmišljanje može poboljšati i ubrzati radnu učinkovitost, stvarajući više prostora za vrijednost za tvrtku i za sebe.
03 Pismo iz Pandorine kutije
"Pandorina kutija slova" posljednji je projekt ovog razvoja na otvorenom, koji se sastoji od četiri mini-igre: Number Castle, Blind Man's Touch, Writing the Future i Stealing the Sky Trap. U "Writing the Future" svaki je član tima morao povući kraj uzice i napisati riječi "Shang, Qiu and Gang" bez dodirivanja kista. Ovaj projekt zahtijevao je od svakog člana tima da cijelo vrijeme ostane usredotočen, jer ako im se odvuče pažnja, kist bi odmah otpao, a likovi ne bi poprimili oblik.
2023 Daktronics nosi pregled novih zaposlenika
Završna grupna fotografija
Završetkom jedne stavke obuke novo osoblje je duboko iskusilo važnost suradnje, podjele rada i povjerenja. U ugodnoj trenažnoj atmosferi svi su bili složni i jasno podijeljeni, nadmašivali sami sebe u neprekidnom koprcanju, nikad ne odustajući i uvijek s uvjerenjem da ili kreću od nule ili svi prolaze. Na kraju edukacije napravljena je grupna fotografija za uspomenu.
Život je zbirka iskustava, putovanje širenja, neka ti bude gorko, sve za žetvu. Nadamo se da će se svi novi zaposlenici bolje i brže integrirati u toplu obitelj Daktronics Bearingsa i potaknuti pozitivnu, ujedinjenu i progresivnu stranu svog osoblja da se integriraju u svoj posao.
